IL VALORE DELLE PERSONE

Inclusione, diversificazione e pari opportunità fanno parte da sempre del codice etico e del sistema di valori che contraddistingue la nostra azienda.
All’interno della nostra azienda da sempre cerchiamo di dare grande importanza al valore del lavoro di ogni singolo impiegato.
Grazie a questo modello di governance abbiamo ottenuto ottimi risultati sociali: maggioranza di lavoro femminile, nessuna dierenza di retribuzione per genere e bassissimo tasso di turnover.

Siamo rivolti al futuro e pronti a dare fiducia ai giovani, aancandoli ai nostri esperti e impiegati con più anni di carriera in modo tale da creare una sinergia tra forze giovani e maturata esperienza. Questa strategia ci permette la formazione e la promozione del lavoro per le nuove generazioni.
I nostri dati di sostenibilità sociale:

100% tasso di rientro al lavoro post congedo parentale;
70% di impiegate donne;
30% di under 35;

Collaboriamo con l’Università degli Studi di Torino, ospitando tirocini formativi degli studenti Dipartimento di Scienze Agrarie, Forestali e Ambientali.
