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IL VALORE DELLE PERSONE

Inclusione, diversificazione e pari opportunità fanno parte da sempre del codice etico e del sistema di valori che contraddistingue la nostra azienda.
All’interno della nostra azienda da sempre cerchiamo di dare grande importanza al valore del lavoro di ogni singolo impiegato.
Grazie a questo modello di governance abbiamo ottenuto ottimi risultati sociali: maggioranza di lavoro femminile, nessuna dierenza di retribuzione per genere e bassissimo tasso di turnover.

Siamo rivolti al futuro e pronti a dare fiducia ai giovani, aancandoli ai nostri esperti e impiegati con più anni di carriera in modo tale da creare una sinergia tra forze giovani e maturata esperienza. Questa strategia ci permette la formazione e la promozione del lavoro per le nuove generazioni.

I nostri dati di sostenibilità sociale:

100% tasso di rientro al lavoro post congedo parentale;

70% di impiegate donne;

30% di under 35;

Collaboriamo con l’Università degli Studi di Torino, ospitando tirocini formativi degli studenti Dipartimento di Scienze Agrarie, Forestali e Ambientali.

Nessuna differenza di genere nella retribuzione dei salari a parità di mansione.

FORMAZIONE

La stessa attenzione che impieghiamo nella tutela e nel rispetto per il lavoro per i nostri dipendenti, è da sempre rivolta anche nei confronti dei nostri clienti.
Ogni giorno attraverso i 6 punti veicoliamo un prodotto d’eccellenza in linea con la nostra storia e la nostra idea di cioccolato. Alla qualità del prodotto, uniamo la professionalità, per garantire un servizio puntuale e versatile in linea con le esigenze dei clienti, che sono in continua evoluzione. Da sempre crediamo nella formazione e nell’apprendimento costante come forma di miglioramento. Per questa ragione abbiamo investito e creato diverse occasioni formative rivolte non soltanto ai nostri collaboratori ma anche al pubblico esterno:

– VISITE GUIDATE

Le porte dei nostri laboratori e delle nostre botteghe sono sempre state aperte al pubblico; attraverso le visite guidate e le degustazioni, offriamo la possibilità di attraversare i diversi reparti della produzione, condotti dal nostro personale formato, al fine di mostrare e divulgare la sapiente arte artigianale con cui trasformiamo le fave di cacao crude nei nostri cioccolatini. Negli anni abbiamo ospitato il pubblico più vario, dai turisti agli studenti universitari, dai giornalisti alle famiglie. La visita si completa con una breve degustazione delle nostre specialità, in cui suggeriamo un metodo di degustazione del cioccolato per riconoscere un cioccolato di qualità.

CORSI PER DEGUSTATORI DI CIOCCOLATO

In collaborazione con il Centro Studi Assaggiatori di Brescia ed un’altra importante azienda di cioccolato abbiamo fondato L’istituto Internazionale Chocolier, con l’obiettivo di diondere la cultura del cioccolato di qualità e le competenze per il suo assaggio ed apprezzamento. Oltre ad ospitare i corsi per il pubblico presso la nostra sede, abbiamo allargato l’esperienza didattica ai nostri collaboratori, favorendo la loro partecipazione ai corsi; alcuni di loro, proseguendo nel percorso si sono specializzati come formatori.

– DIGITALIZZAZIONE

Negli ultimi anni abbiamo investito fortemente nell’implementazione di sistemi operativi al fine di aumentare la digitalizzazione dei processi amministrativi e gestionali. Oltre a migliorare i flussi e la gestione dei dati, migliorando conseguentemente il lavoro dei nostri dipendenti, questo processo ha portato all’eliminazione di una grande parte di documenti che in precedenza erano in forma cartacea.

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